Autoevaluación · 7 minutos

¿Qué tan humana es la marca empleadora de tu compañía?

Una mirada al espejo. 30 preguntas que te ayudarán a entender qué tan centrada está tu organización en las personas — colaboradores, comunidades y sociedad — y dónde están las oportunidades para ser una marca verdaderamente deseada.

30

preguntas guiadas

6

dimensiones humanas

7'

minutos de tu día

“Marca Empleadora: o la diseñas tú o la diseña tu gente en los pasillos”.

Health · True · Memory · Mind

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Tu resultado

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Tu marca empleadora es parcialmente humana

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Recuerda: esta medición funciona como un termómetro. Entre más bajo el valor, más saludable y humana es tu marca.

—

100 75 50 25 0

La escala humana

Como un termómetro de bienestar: entre más bajo el valor, más centrada en lo humano está tu marca empleadora. La medición opera de forma inversa.

Detalle por dimensión

¿Dónde está más fuerte y dónde más débil tu humanidad de marca?

Cada dimensión revela un aspecto distinto de tu Marca Empleadora vista bajo el lente de "lo humano".

Recomendaciones de Health

El siguiente paso para ser una marca más humana

Estas son las acciones prioritarias que recomendamos según tus resultados. Las hemos seleccionado a partir de las dimensiones donde tu marca tiene más oportunidad de crecimiento.

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